Как увеличить прибыль на 25%

Узнай как создать систему для роста бизнеса на бесплатном аудите ОП

и пробить потолок
в бизнесе, за счет отдела продаж?

Если ты:

между 100 000
и 500 000р в месяц

все больше и больше, но количество денег не растет

построить стабильную систему в отделе продаж

тащить бизнес на себе

кратного роста в бизнесе

менеджеров отдела продаж, а результата нет

застрял

Работаешь

Желаешь

Устал

Желаешь

Регулярно меняешь

То, записывайся на  бесплатный на аудит

на котором совместно с экспертами Shlevis consulting, вы детально разберете:

и другое

найма сотрудников

систему обучения

регламенты

офферы

текущую воронку продаж

кто

мы?

Шлевис

Алексей

Проходил обучение у Тони Роббинса, Андрея Парабеллума, Максима Крючкова, Александра Змановского, Майкла Бэнга, Антона Ельницкого, Николая Мрочковского и др.

Среди моих клиентов: Татьяна  Маричева, Анна Стародубцева, Илона Дрожь, Евгения Зеленова

Отец более 400 ОП

Эксперт по построению отделов продаж в онлайн школах, коуч предпринимателей

результаты

помог своим клиентам 
заработать

> 2 млрд ₽

индекс удовлетворенности продуктом моих последних 500 клиентов

9,56 из 10

провожу тренинги и 
личные консультации для собственников бизнеса, после которых рост их оборота ×5

> 7 лет

взрастил

> 1000 РОПов

Компетенции

Диагностика, на каком этапе и почему уходят ваши клиенты

1

Даю инструкцию, как работать с клиентской базой эффективно

3

Разбор того, кто слабое звено в команде

2

Превращаю любой хаос в системный отдел продаж с прогнозируемым, управляемым результатом и выполнением плана от 150%

4

Анастасия

Щербакова

Эксперт по систематизации бизнеса

5-ти летний опыт  в ведении консалтинга  по масштабированию бизнеса

В прошлом успешный коммерческий директор компании
в нише стройматериалов с оборотом 4 млрд.р.,
250 сотрудников (за последний год управления компанией увеличила оборот в 2 раза, чистую прибыль - в 3 раза)

Более 40 успешных кейсов в разных нишах 
(от студии вокала до оптовой торговли
с оборотом 1 млрд +)

Благодаря ее наставничеству, более 100 человек поднялись вверх по карьерной лестнице

А здесь примеры успехов наших клиентов

Татьяна Маричева

что сделали?

Точка а

Точка Б

Выручка 7 млн. ₽/запуск

Через 5 месяцев выручка за запуск выросла до 35 млн.₽, через 11 месяцев уже 70 млн. ₽/запуск

ниша

онлайн-школа продюсеров

Четкие и прогнозируемые планы

Качественная коммуникация, решение задачи

Регулярные планерки
и отчеты о сотрудниках

Правильно подобранная команда ОП с четким функционалом каждого

Татьяна Маричева

что сделали?

Точка а

Точка Б

Выручка 7 млн. ₽/запуск

Через 5 месяцев выручка за запуск выросла до 35 млн.₽, через 11 месяцев уже 70 млн. ₽/запуск

ниша

онлайн-школа продюсеров

Четкие и прогнозируемые планы

Качественная коммуникация, решение задачи

Регулярные планерки
и отчеты о сотрудниках

Правильно подобранная команда ОП с четким функционалом каждого

Зульфия Терегулова

Получили результат:

Точка а

Точка Б

Выручка: 70.00 ₽/месяц

Выручка: 3.7 млн в месяц, рост за полгода х53

Эффективный отдел продаж, который выполняет план без непрерывного погружения в процесс собственника!

Настроили воронку найма рекрутером, без участия собственника.

что сделали?

ниша

продажа картин на международных площадках

Разработали четкую и понятную систему материальной мотивации

Вывели в команду 3 МОПа
+ 5 лидменеджеров + 1 РОП

Настроили полноценное обучение, стажировку и адаптация персонала

Евгения Зеленова

Точка а

Точка Б

Выручка 2.1 млн. ₽/месяц ОП из 1 МОПа

Выручка 5 млн в месяц

В команду вывели 3 МОПа + 1 РОП

что сделали?

ниша

школа удаленных профессий

Настроили полноценное обучение, адаптацию, стажировку и аттестацию для новых сотрудников

Настроили регулярную воронку найма

Настроили более сложную CRM-систему и телефонию

Илона Некрасова

Точка а

Точка Б

Выручка 10 млн. ₽/месяц

Выручка 12 млн в месяц

Выстроили 3 ОП

что сделали?

ниша

школа топ-бровистов «ilona drozh»

Уволили ОП «террористов» и заменили его новым ОП

Настроили регулярный найм, полноценное обучение, адаптацию, стажировку и аттестацию для новых сотрудников

Появилась система мотивации МОПов и РОПа

Елена Шустикова

Точка а

Точка Б

- Выручка 1.4 млн в месяц
- Нет укомплектованного отдела продаж

- Выручка 3.2 млн в месяц
- В команде: 4 МОПа + 1 РОП

Настроили регулярный фоновый найм. Воронка работает как часы

что сделали?

ниша

школа дизайна интерьера

Проводят челленджи для сотрудников в рамках нематериальной мотивации

Настроили полноценное обучение, адаптацию, стажировку и аттестацию для новых сотрудников

Рафаэль Юсупов

Точка а

Точка Б

Выручка 3 млн месяц

Выручка 5 млн в месяц

что сделали?

ниша

онлайн-школа по созданию ИНСТАГРАМ-МАСОК

Укомплектовали 2 полноценных ОП. В команде: 11 МОПов + 2 МОП

Настроили регулярный найм

Появилась система материальной мотивации

В компании появились четкие и прогнозируемые планы

Рафаэль Юсупов

Точка а

Точка Б

Выручка 3 млн месяц

Выручка 5 млн в месяц

что сделали?

ниша

онлайн-школа по созданию ИНСТАГРАМ-МАСОК

Укомплектовали 2 полноценных ОП. В команде: 11 МОПов + 2 МОП

Настроили регулярный найм

Появилась система материальной мотивации

В компании появились четкие и прогнозируемые планы